Consultor de Capital Humano

Consultor de Capital Humano

Ubicación: Tlalpan, Ciudad de México

Objetivo del puesto:

Asegurar la ejecución óptima y exitosa de los proyectos estratégicos de la división de CH, mediante el diseño de procesos, indicadores clave y estrategias que garanticen el cumplimiento de objetivos, el uso eficiente de recursos (humanos y materiales) y la mejora continua, asegurando una experiencia positiva para el cliente interno y externo.

Funciones principales:

• Asegurar el mapeo completo y detallado de todos los proyectos de la división para proporcionar visibilidad clara a la Dirección y facilitar la toma de decisiones estratégicas.
• Garantizar la correcta ejecución de los proyectos estratégicos, identificando y notificando desviaciones a tiempo.
• Diseñar procesos, herramientas de gestión e indicadores de desempeño para el seguimiento y evaluación de los proyectos.
• Actuar como puente de comunicación entre la Dirección y las áreas operativas, alineando esfuerzos y prioridades.
• Brindar apoyo metodológico y estratégico al equipo operativo, proponiendo soluciones viables y centradas en el cliente.

Responsabilidades de impacto:

• Dar soporte estratégico a los proyectos de la división CH.
• Asegurar el cumplimiento de objetivos y resultados de cada proyecto.
• Asesorar al equipo en la planeación y ejecución de los proyectos clave.
• Monitorear el impacto y la calidad de los resultados entregados.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Ingeniería o afín (titulado).
• Experiencia mínima de 3 años en administración y gestión de proyectos.
• Deseable experiencia previa en consultoría estratégica u operativa.
• Sólido conocimiento en planeación táctica y estratégica.
• Capacidad para gestionar recursos, liderar equipos multidisciplinarios y resolver conflictos de forma efectiva.

Conocimientos requeridos:

• Administración de proyectos.
• Planeación estratégica y táctica.
• Manejo avanzado de paquetería Office (Excel, PowerPoint, Word).
• CRM y plataformas como Success Factors.
• Conocimientos en diseño y documentación de procesos.

Habilidades:

• Liderazgo e integración de equipos: Fomentar el trabajo colaborativo y alinear al equipo hacia los objetivos comunes.
• Organización y atención al detalle: Capacidad para estructurar proyectos, establecer prioridades y detectar áreas de mejora.
• Comunicación efectiva: Asegurar claridad en la transmisión de objetivos, tareas e impacto de las acciones.
• Resolución de conflictos: Identificar riesgos y actuar de forma proactiva para garantizar la continuidad y el éxito del proyecto.

Condiciones laborales:

• Sueldo: $40,000 mensuales brutos
• Prestaciones de ley
• Horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
• Descansos: sábados y domingos.
• Modalidad: Presencial, Oficina 70% o más y campo 30%