Técnicos Mecánicos Automotrices
¿Estás buscando estabilidad laboral y un buen salario en el sector automotriz?
Una empresa líder en la inspección y validación de vehículos está en busca de Técnicos Mecánicos Automotrices para unirse a su equipo. Si cuentas con experiencia en mecánica automotriz, mantenimiento de vehículos o inspección de emisiones, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en un ambiente estable, con un salario competitivo y prestaciones de ley.
OFRECEMOS:
- Sueldo competitivo: $11,000 mensual brutos + prestaciones de ley
Zonas del trabajo: Carretera Tepatitlán – Yahualica #1009 antes #985, 47620 Tepatitlán de Morelos, Jal.
- Prestaciones de ley desde el primer día
- Vales de despensa y beneficios adicionales
- Horario lunes a viernes 4 pm a 8 pm y sábados 8 a 5 pm
- Capacitación pagada en normativas y equipos de verificación
- Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento en el sector automotriz
REQUISITOS:
- Escolaridad: Técnico en mecánica automotriz (trunco o en curso también es aceptable)
- Experiencia: 1-2 años en mantenimiento automotriz, inspección vehicular o mecánica en general
- Conocimientos en el uso de equipos de medición y pruebas de gases (deseable)
- Habilidad para el manejo de equipo de cómputo y diagnóstico vehicular
- Actitud de servicio y responsabilidad en el trabajo diario
¡Únete a un equipo estable y con grandes oportunidades de crecimiento en el sector automotriz!
Requisitos
Estudios
Sobre Consolidé
Brindamos alternativas de ahorro en los costos asociados a la nómina y al recurso humano, reduciendo costos y eliminando la carga administrativa de procesos que no generan utilidad a su empresa.
Nos encargaremos de cálculos complejos como el Payroll (maquila de nómina) y de procesos de búsqueda especializados como el reclutamiento, permitiéndole a su Recurso Humano enfocarse en el crecimiento de su talento humano y a la vez de su negocio.
Contamos con equipo especializado en el trato con instancias de Gobierno y en tramitología de IMSS, INFONAVIT, SAT, STPS, INM.
