Gerente de Capital Humano
Gerente de Recursos Humanos
Objetivo del puesto
Liderar la estrategia y operación del área de Recursos Humanos, asegurando la correcta gestión del talento, cumplimiento normativo y fortalecimiento de la cultura organizacional, con un enfoque en la eficiencia operativa y continuidad del negocio en el sector transporte.
Requisitos del perfil
- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín (deseable Maestría)
- Experiencia mínima de 5 años como responsable de RRHH
- Experiencia en empresas del giro transporte, logística o afín (altamente deseable)
- Conocimiento en legislación laboral y normativa aplicable
- Experiencia en manejo de plantillas operativas (conductores, personal operativo)
- Manejo de nómina y relaciones laborales
- Disponibilidad de horario
Competencias clave
- Liderazgo estratégico y operativo
- Toma de decisiones
- Comunicación efectiva
- Negociación y manejo de conflictos
- Enfoque a resultados
- Organización y planeación
Funciones principales
- Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada a los objetivos del negocio
- Supervisar los procesos de reclutamiento y selección, especialmente en posiciones operativas (conductores, personal técnico)
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y normativas aplicables
- Gestionar la nómina, incidencias y prestaciones del personal
- Coordinar relaciones laborales y atención a conflictos internos
- Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo
- Controlar indicadores de rotación, ausentismo y clima laboral
- Implementar acciones para la retención de talento
- Supervisar procesos administrativos del área (expedientes, contratos, bajas, altas)
- Coordinar auditorías internas y cumplimiento en materia laboral
- Promover una cultura organizacional alineada a valores y objetivos
Indicadores de desempeño (KPIs)
- Índice de rotación de personal
- Tiempo de cobertura de vacantes
- Nivel de ausentismo
- Cumplimiento normativo
- Clima laboral
- Eficiencia en procesos de nómina
Ofrecemos
- Sueldo competitivo a negociar con base a experiencia
- Prestaciones de ley
- Estabilidad laboral
- Oportunidad de desarrollo
Requisitos
Estudios
Sobre Consolidé
Brindamos alternativas de ahorro en los costos asociados a la nómina y al recurso humano, reduciendo costos y eliminando la carga administrativa de procesos que no generan utilidad a su empresa.
Nos encargaremos de cálculos complejos como el Payroll (maquila de nómina) y de procesos de búsqueda especializados como el reclutamiento, permitiéndole a su Recurso Humano enfocarse en el crecimiento de su talento humano y a la vez de su negocio.
Contamos con equipo especializado en el trato con instancias de Gobierno y en tramitología de IMSS, INFONAVIT, SAT, STPS, INM.
